🚀 Tschüss Glaskugel – Smarte Entscheidungen dank datengetriebener Intelligenz!

In der heutigen schnelllebigen Welt müssen Entscheidungen rascher als je zuvor getroffen werden, um im Wettbewerb nicht den Anschluss zu verlieren. Dabei geht es nicht nur um die Geschwindigkeit, sondern auch um die zunehmende Frequenz, mit der richtungsweisende Entscheidungen gefordert sind.

83 Mio. Jobs werden in den nächsten fünf Jahren wegfallen

Laut dem Future Jobs Report 2023 des World Economic Forums (Link zur Studie) stehen wir vor einer signifikanten Verschiebung im Arbeitsmarkt: In den nächsten fünf Jahren werden 83 Millionen Jobs wegfallen, während 69 Millionen neue Jobs entstehen. Es wird erwartet, dass sich 23% der verbleibenden Jobs drastisch verändern. Diese Zahlen unterstreichen die Bedeutung und Komplexität. Es wird nicht ausreichen, nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern diese sollten aktiv vorbereitet und strategisch geplant werden. Die Herausforderung besteht darin, nicht nur Schritt zu halten, sondern die Transformation proaktiv zu gestalten.

Präzise Benchmarkdaten statt Glaskugel, aber wie?

Doch was können wir tun, um ein möglichst reales Bild der Zukunft zu bekommen? So wie Künstliche Intelligenz (KI) Mit-Verursacher dieser großen Transformation ist, so können wir es auch nutzen, um die Lösungen vorzubereiten. Informationsgestützte Entscheidungsfindung spielt eine Schlüsselrolle und wird unterstützt durch Technologien wie Big Data und KI, die Zugang zu präzisen Benchmarkdaten bieten. Sie liefern mithilfe von Decision Intelligence* eine fundierte Basis für Ihre zukunftsgerichteten Entscheidungen. Verzichten Sie fortan auf die Glaskugel sondern setzen Sie auf Informationen. 

Hast Du einen Überblick über die folgenden Fragen: Wie viele dieser Veränderungen werden dich, dein Unternehmen und deine Branche betreffen? Bist du darauf vorbereitet? Wie viele Positionen in deinem Unternehmen werden diese Veränderungen spüren? Freue mich auf den Austausch. Euer Mumi. 

So erkärt ChatGPT Decision Intelligence

*Decision Intelligence erklärt von ChatGPT: Decision Intelligence bezieht sich auf die systematische Nutzung von Daten, Analysen und Technologien, um fundierte Entscheidungen zu treffen. In der Personalabteilung kann dies bedeuten, dass wir Daten über Mitarbeiter-Skills, -leistung, -zufriedenheit und -entwicklung sammeln, um bessere Entscheidungen in Bezug auf Einstellung, Entwicklung und Bindung von Talenten zu treffen. Durch die Anwendung von Decision Intelligence können wir potenziell genauere Prognosen über Mitarbeiterleistungen treffen Schulungsmaßnahmen gezielter gestalten und insgesamt ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter gewinnen. Indem wir Daten und Technologien mit menschlichem Urteilsvermögen verbinden, streben wir danach, unsere Entscheidungsprozesse zu optimieren und letztendlich die Effektivität unserer Personalstrategie zu verbessern.