Competence Map
Organisationsübergreifende Transparenz der verfügbaren Kompetenz als Basis für gute Personalentscheidungen
Wir sind stolze Organisatoren des AI Monday Heidelberg-Mannheim
Wie appose Unternehmen perfekt für morgen aufstellt. Welche Anforderungen sind für mein Unternehmen aktuell wichtig – und welche werden es morgen sein? Und, fast noch entscheidender: Inwieweit sind meine Mitarbeiter mit ihren individuellen Talenten darauf vorbereitet – und wie kann ich ihre Kompetenzen entsprechend fördern? Die Kompetenzen seiner Mitarbeitenden mit den wandelnden Geschäftsanforderungen zu entwickeln, ist ein grundlegender Schritt zum Erfolg. Und genau dabei hilft appose: Auf Basis einer Datenplattform generiert der Algorithmus Zukunftsprojektionen, um die individuellen Kompetenzanforderungen von morgen zu ermitteln.
Auf der Grundlage einer riesigen Menge an Daten zeigen unsere Machine Learning Komponenten (z.B. Attractivity-Score, Skill-Trends) den aktuellen Stand der individuellen Kompetenzen deiner Belegschaft. Und nicht nur das: appose zeigt gleichzeitig an, wie Dein Talentmanagement aussehen sollte, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden.
Ganz individuell für jedes einzelne Talent in Deiner Belegschaft zeigt appose den idealen Weg auf. Der Algorithmus generiert automatisch passende Lernpfade, perfekte Einsatzfelder im Unternehmen und Projekten und gibt sogar Karriereempfehlungen. So profitieren am Ende beide: Du kannst vorhandene Talente bestmöglich nutzen – und steigerst gleichzeitig die Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen.
Auf der Grundlage von Big Data erkennt appose die Marktanforderungen der Zukunft. Und passt dann sowohl die Aus- und Weiterbildung als auch den Personaleinsatz der gesamten Belegschaft daran an. So richtest Du Dein Unternehmen optimal auf Transformationen wie die Besetzung neuer Geschäftsfelder aus - Redeployment, Reskilling und Upskilling werden zum täglichen Begleiter der Personalentwicklung.
AUF EINEN BLICK
Unsere Anwendungen
Organisationsübergreifende Transparenz der verfügbaren Kompetenz als Basis für gute Personalentscheidungen
Nachhaltig den richtigen Kompetenzrahmen und den richtigen Personaleinsatz einer kompetenten Belegschaft
Dynamische Plattform zur Förderung von organisatorischer Flexibilität, Innovation und Wachstum
Nachhaltig den richtigen Kompetenzrahmen und den richtigen Personaleinsatz einer kompetenten Belegschaft