Als Projektleiter das perfekte Projektteam zusammenstellen

Marko Albrecht
Die größte Herausforderungen heute: Wie gehen wir morgen an? Schließlich weiß kein Mensch, was in drei Jahren wichtig sein wird. Genau deshalb nutzen wir dafür eine mächtige Unterstützung: Einen lernenden Algorithmus, den wir mit Tonnen von Daten füttern. Dabei ist eines jederzeit klar: Der wichtigste Erfolgsbaustein werden auch in Zukunft die besten Mitarbeiter sein.
Und finden, ausbauen und anpassen.
Welche Talente sind in meinem Unternehmen vorhanden? Wo? Und wie kann ich sie sinnvoll weiterentwickeln? Eine komplexe Aufgabe – die appose auf Knopfdruck löst. Competence Map katalogisiert Talente und macht sie vergleichbar, Competence Development schlägt Wege zur Entwicklung vor, angepasst an die Erfordernisse Deines Marktes.
Sondern auf viele Millionen Daten.
Wie appose die zukünftigen Anforderungen Deines Marktes kennen kann? Wir nutzen riesige Datenmengen, von Branchenstudien bis zu Fortbildungsinhalten von über 1.200 Unternehmen. Das Ergebnis schärfen wir mit Ihnen zu einem Competence Model – mit dem Competence Management organisierst Du dann ganz einfach die Skills für morgen.
Oder einfach die besten Teams einsetzen.
Aus Unternehmenswerten, Hard Facts und Soft Skills ein erfolgversprechendes Team zusammen zu stellen, war bisher extrem kompliziert. Bisher: Competence Matching berücksichtigt automatisch alle wichtigen Faktoren – und verwandelt mit seiner unglaublich intuitiven Benutzeroberfläche Trial & Error in Plug & Play.
Oder einfach externe Ressourcen einbeziehen.
appose vereint interne und externe Wissensarbeiter, wenn das gewünscht wird. Der Zugriff auf Ressourcen des Freelancer Marktplatzes agora ermöglicht die Berücksichtigung externer Wissensarbeiter bei der Projektbesetzung und Teamrekrutierung. Freelancer und Unternehmen finden über die Jobausschreibungen oder Projektanfragen einfach und schnell zusammen. appose automatisiert bedeutende Prozesse und reduziert die Kosten für den externen Personaleinsatz um bis zu 60%.
Du bist für die Kompetenzentwicklung und Motivation Deiner Mitarbeiter verantwortlich.
Du hast einen konkreten Auftrag und suchst ein Team, dass Dich dabei unterstützt.
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Als Externer möchtest Du Deinen potenziellen Auftraggebern Kompetenzen bieten, die gefragt sind - heute und in der Zukunft.
Nein, wir sind nicht die x-te Plattform, die Du mit Daten füttern sollst. Du willst mehr wissen? Dann klicke hier!
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