„In einem erfolgreichen Team brauchst Du Leute, die erst mal keine Ahnung haben!"

Marko Albrecht
... als Teamleiter für die Weiterentwicklung und Motivation Deiner Mitarbeiter verantwortlich.
… auf einen Blick sehen können, welche Hard Skills in Deinem Team vorhanden sind. Damit schaffst Du die Grundlage, um die Weiterentwicklung nachhaltig zu gestalten: marktorientiert und den Wert des Profils steigernd.
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